در حالی که چند روزبه پایان سال ۱۴۰۲ باقی مانده، هنوز تکلیف حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص نیست. |

جلسات متعدد شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال آینده تاکنون به نتیجه نرسیده و اختلاف نظر بین نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، چالش بزرگی در این مسیر ایجاد کرده است.

نمایندگان کارگران با استناد به تورم افسارگسیخته و افزایش سرسام‌آور قیمت‌ها، خواستار افزایش دستمزد به میزان ۸۰ تا ۱۰۰ درصد هستند.

در مقابل، کارفرمایان با این افزایش مخالفت کرده و معتقدند که چنین افزایشی، به تعطیلی بسیاری از واحدهای تولیدی و بیکاری کارگران منجر خواهد شد.

دولت نیز تاکنون موضع مشخصی در این خصوص اتخاذ نکرده و به نظر می‌رسد منتظر توافق بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان است.

بلاتکلیفی در تعیین حداقل دستمزد کارگران، نگرانی‌های بسیاری را برای جامعه کارگری ایجاد کرده است.

کارگران در حالی منتظر تعیین دستمزد سال آینده هستند که تورم به طور فزاینده‌ای قدرت خرید آنها را کاهش داده و سفره معیشت آنها روز به روز کوچکتر می‌شود.

در این شرایط، ضرورت دارد که دولت با اتخاذ تدابیر مناسب، زمینه را برای توافق بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان فراهم کند و هر چه سریع‌تر تکلیف حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ را مشخص کند.

در ادامه، به برخی از چالش‌ها و موانع موجود در مسیر تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۳ اشاره می‌کنیم:

تورم افسارگسیخته و افزایش سرسام‌آور قیمت‌ها:

تورم در ایران در حال حاضر به بالای ۵۰ درصد رسیده و این موضوع، قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده است.

فقدان یک معیار مشخص برای تعیین دستمزد:

در حال حاضر، هیچ معیار مشخصی برای تعیین حداقل دستمزد در ایران وجود ندارد و این موضوع، زمینه را برای اختلاف نظر بین نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت فراهم می‌کند.

ضعف قدرت چانه‌زنی کارگران:

تشکل‌های کارگری در ایران از قدرت چانه‌زنی کافی برای دفاع از حقوق کارگران برخوردار نیستند.

نگرانی کارفرمایان از افزایش هزینه‌های تولید:

کارفرمایان معتقدند که افزایش دستمزد، به افزایش هزینه‌های تولید و تعطیلی بسیاری از واحدهای تولیدی منجر خواهد شد.
به نظر شما، چه راهکارهایی برای حل مشکل تعیین حداقل دستمزد کارگران در ایران وجود دارد؟