- کد خبر: 80635
- 1404/04/16 - 04:13
- 7 بازدید
اقتصاد دیجیتال به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی و اشتغال در دنیای امروز، نیازمند زیرساخت‌های فناورانه، آموزش مهارت‌های نوین، قوانین حمایتی و سرمایه‌گذاری هدفمند است؛ مسیری که می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در آینده اقتصاد کشور ایفا کند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, در دنیای امروز، اقتصاد دیجیتال به عنوان یکی از مهمترین محورهای توسعه اقتصادی و اجتماعی مطرح شده است. این اقتصاد که مبتنی بر فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی است، نه تنها باعث تسریع روند تولید و توزیع کالا و خدمات می‌شود، بلکه فرصت‌های گسترده‌ای برای ایجاد اشتغال و توسعه کسب‌وکارهای نوپا فراهم می‌آورد.
اقتصاد دیجیتال با استفاده از بسترهای آنلاین، شبکه‌های اجتماعی، پلتفرم‌های فروش و خدمات اینترنتی، امکان ارتباط مستقیم بین تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان را فراهم کرده و بسیاری از واسطه‌ها را حذف می‌کند. این تحول، به کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و همچنین ایجاد بازارهای جدید کمک شایانی می‌کند.
اقتصاد دیجیتال با توجه به ماهیت انعطاف‌پذیر و گسترده خود، توانسته است فرصت‌های شغلی متنوع و نوآورانه‌ای ایجاد کند. از جمله حوزه‌های مهم اشتغال در این بخش میتوان به توسعه نرم‌افزار، بازاریابی دیجیتال، خدمات آنلاین، تجارت الکترونیک، تحلیل داده‌ها، و تولید محتوا اشاره کرد.
با رشد این بخش، بسیاری از افراد قادرند بدون محدودیت جغرافیایی و با استفاده از مهارت‌های تخصصی خود، به صورت دورکاری یا فریلنسری مشغول به کار شوند. این موضوع به ویژه در شرایطی که بازارهای سنتی دچار رکود هستند، اهمیت دوچندان پیدا می‌کند.
* آگاهی کارگران از اقتصاد دیجیتال؛ ضرورتی برای بقا در بازار کار آینده
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفت و گو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, بر ضرورت آگاهی کارگران از هوش مصنوعی و اقتصاد دیجیتال تاکید کرد و گفت: امروزه اقتصاد دیجیتال، دیگر یک موضوع لوکس یا صرفاً فناورانه نیست، بلکه به بخشی از واقعیت زندگی روزمره و بازار کار جهانی تبدیل شده است. اگر کارگران به مفاهیم پایه‌ای این اقتصاد آشنا نباشند، به‌زودی با چالش‌های جدی در یافتن شغل، حفظ موقعیت شغلی و ارتقای مهارتی روبه‌رو خواهند شد. آگاهی از اقتصاد دیجیتال به آن‌ها کمک می‌کند تا نه‌تنها بیکار نشوند، بلکه بتوانند در مشاغل نوظهور دیجیتالی نیز فرصت‌های خوبی بیابند.
وی ادامه داد:کارگران باید به مسائل مختلف آگاه باشن. آگاهی، یعنی درک اولیه و کاربردی از ابزارها و مفاهیم فناوری دیجیتال. برای مثال، کارگر امروز باید بداند داده چیست، اتوماسیون چگونه کار می‌کند، یا چطور از پلتفرم‌های دیجیتال برای ارتقای عملکرد یا یافتن شغل استفاده کند. مفاهیمی مانند رایانش ابری، امنیت دیجیتال، آموزش آنلاین، نرم‌افزارهای بهره‌وری، کار از راه دور و حتی شناخت اولیه‌ای از هوش مصنوعی، جزو دانشی است که کارگران باید با آن آشنا شوند. البته این به معنای تبدیل آن‌ها به برنامه‌نویس نیست؛ بلکه هدف، توانمندسازی پایه‌ای آن‌هاست.
گلپور درباره اینکه برخی معتقدند ورود فناوری و دیجیتال‌سازی باعث حذف نیروی انسانی می‌شود. نظر شما چیست افزود: این یک دیدگاه سطحی و ناشی از ترس است. واقعیت این است که اقتصاد دیجیتال شکل مشاغل را تغییر می‌دهد، نه لزوماً تعداد آن‌ها را کاهش دهد. بله، ممکن است برخی مشاغل سنتی حذف شوند، اما در مقابل، مشاغل جدیدی به‌وجود می‌آید. کسی که آموزش ندیده و انعطاف‌پذیر نباشد، حذف می‌شود؛ نه شغل به خودی خود. پس اگر کارگران آموزش ببینند و مهارت‌های خود را به‌روزرسانی کنند، نه‌تنها حذف نمی‌شوند، بلکه به نیروی کار باارزش‌تری تبدیل خواهند شد.
وی درباره اینکه آیا در ایران زیرساخت لازم برای این تحول وجود دارد؟ بیان کرد:ما در ایران هنوز با چالش‌های جدی روبه‌رو هستیم. هم در حوزه زیرساخت، هم در زمینه آموزش هدفمند کارگران. البته اقداماتی آغاز شده، مثلاً برخی مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای دوره‌های مهارت دیجیتال را طراحی کرده‌اند، اما این کافی نیست. ما نیاز به یک برنامه‌ریزی جامع، سرمایه‌گذاری گسترده و به‌ویژه همکاری نزدیک میان دولت، کارفرمایان و اتحادیه‌های کارگری داریم تا آموزش دیجیتال به بخشی از فرهنگ کار تبدیل شود.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور اظهار داشت:برای ارتقای سواد دیجیتال کارگران بهتر است طراحی دوره‌های آموزشی کاربردی و ساده برای آشنایی با فناوری‌های دیجیتال؛ نه با زبان فنی، بلکه با مثال‌های کاربردی در محیط کار, تشویق کارفرمایان به سرمایه‌گذاری آموزشی در نیروی کار خود, ایجاد پلتفرم‌های آموزش آنلاین رایگان یا یارانه‌ای مخصوص کارگران, ورود اتحادیه‌ها و نهادهای کارگری به موضوع مهارت‌آموزی دیجیتال و مهم‌تر از همه، ارتقای فرهنگ یادگیری مداوم. کارگری که فکر می‌کند با مدرک یا مهارت فعلی تا آخر عمر کار می‌کند، دیگر جایی در آینده ندارد.اقتصاد دیجیتال، آینده کار است؛ اگر امروز آموزش نبینیم، فردا جایگاهی در این آینده نخواهیم داشت.
به گزارش تسنیم, برای توسعه کامل و موثر اقتصاد دیجیتال و اشتغال در این حوزه، چندین پیش‌نیاز اساسی مانند زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، آموزش و مهارت افزایی, قوانین و مقررات حمایتی, سرمایه گذاری و حمایت مالی وجود دارد.
وجود اینترنت پرسرعت، شبکه‌های امن و پایدار و دسترسی همگانی به فناوری‌های نوین، پایه‌های اصلی این اقتصاد است, توانمندسازی نیروی کار با مهارت‌های دیجیتال و فناوری‌های جدید، کلید موفقیت در بهره‌برداری از فرصت‌های اقتصاد دیجیتال است, تنظیم قوانین شفاف، حمایت از حقوق مالکیت فکری، امنیت داده‌ها و تسهیل کسب‌وکارهای دیجیتال، فضای مناسب برای رشد این بخش را فراهم می‌کند, تشویق سرمایه‌گذاران و ارائه تسهیلات به استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات، رشد پایدار را تضمین می‌کند.
به گزارش تسنیم, چالش‌ها و فرصت‌ها در این زمینه شامل موارد زیر است. با وجود مزایای فراوان اقتصاد دیجیتال، چالش‌هایی نیز وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. از جمله این چالش‌ها میتوان به نبود زیرساخت مناسب در برخی مناطق، شکاف دیجیتال بین نسل‌ها، نگرانی‌های امنیتی و حفظ حریم خصوصی اشاره کرد.
در عین حال، فرصت‌های گسترده‌ای برای افزایش بهره‌وری، تسهیل دسترسی به بازارهای جهانی، و همچنین افزایش اشتغال به ویژه برای جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی فراهم شده است. اقتصاد دیجیتال یکی از مسیرهای مهم و حیاتی برای توسعه اقتصادی و اشتغال پایدار است که با فراهم شدن زیرساخت‌ها و تسهیل شرایط می‌تواند نقش بسزایی در رشد اقتصادی کشورها ایفا کند. توجه به آموزش، سرمایه‌گذاری و تدوین سیاست‌های حمایتی، کلید موفقیت در این عرصه خواهد بود.
انتهای پیام/
